Case: Järvenpään kaupunki

Tavoite: Sosiaalisen median hyödyntäminen työnantajakuvan kehittämisessä sekä haastavien rekrytointien tukemisessa

Mitä tehtiin

• Koulutus: "Sosiaalisen media, kanavat, käyttömahdollisuudet ja sudenkuopat"
• Osallistujina kaupungin johto sekä rekrytointipalveluiden avainhenkilöt

• Workshop Ihankkeen kehitystiimille

  

• Kanavavalinta, käyttömahdollisuudet ja keinovalikoimat

Tuotos

• Kanavavalinta (Facebook)
• Toimintasuunnitelman runko kehityshankkeen eteenpäin viemiseen
• Osa toimintasuunnitelman sisältöä

"Paras koulutus pitkään aikaan!"

Seuraava askel

• Koulutus
  
• Workshop II kaupungin rekrytoiville esimiehille
• Miten johdan rekrytointiprosessia Facebookissa