Referenssimme

"Susanna oli sparraajanamme HR strategiatyössä, jossa hän toimi läheisessä yhteistyössä toimitusjohtajamme Keith Silverangin ja HR tiimin kanssa.  Susanna antoi heti yhteistyön alusta alkaen luotettavan, miellyttävän, joustavan ja asiallisen kuvan itsestään ja toimintatavoistaan. Hänen kanssaan yhteistyö oli sujuvaa ja hänellä on erinomainen tilannetaju mukautua eri tilanteisiin. HR ei ole nykyään pelkkä hallinnollinen kulu vaan liiketoimintaa tukeva toiminto, joten sen pitää näkyä myös HR:n työssä, strategiassa ja tavoitteissa. Tähän meidän strategiatyöhön Susanna toi HR asioihin lisää nimenomaan liiketoimintalähtöistä ajattelua ja uusia tapoja toteuttaa HR työtä."

Hanna-Leena Pöyliö, henkilöstöpäällikkö, Technopolis Oyj

"Olemme käyttäneet HR Kakspistenollaa sekä HR:n kehittämisen konsultointiin että toimitusjohtajasparraukseen. Susannan ammattitaito ja palveluasenne on erinomainen ja yhteistyö on sujunut aina mallikkaasti. Susanna teki meille kasvavan IT-yrityksen orastaviin HR-tarpeisiin Henkilöstön Pelisäännöt ja auttoi meitä määrittämään arjen toiminnallemme keskeisimmät pelisäännöt. Dokumentti toimii meillä sekä perehdytysmateriaalina että esimiehille ja henkilöstölle hyvänä paikkana tarkistaa miten missäkin asiassa toimitaan. Lisäksi voin koska tahansa soittaa Susannalle saadakseni neuvoja ja sparrausta henkilöstöön liittyviin kysymyksiin. Sparrausmalli toimii loistavasti!"

Mikko Nurminen, toimitusjohtaja, Ideakone Oy

"HR Kakspistenolla Oy tarjoaa pienemmällekin yritykselle asiantuntevan ja luotettavan sparrauspalvelun sekä konkreettisia työkaluja päätöksentekoon. Toimitusjohtajan sparrausmalli on helppo ja joustava tuki arjen kysymyksiin. Susanna tuntee asiansa ja osaa antaa vastauksia kuin apteekin hyllyltä. Aivan kuin yrityksessämme olisi oma henkilöstöosasto!"

Maija Ilmoniemi, perustajaosakas, Viestintätoimisto Paraply Oy

"Tutustuimme Heebo-palvelun mahdollisuuksiin rekrytointiprosessiemme tiimoilta.Yllätyimme positiivisesti, käyttöliittymä on miellyttävä ja palvelua oli erittäin helppo käyttää ns. talent poo

l -työkaluna. Heebo antaa mahdollisuuden löytää tuoreita kyvykkyyksiä ja jo 

kokeneempiakin tekijöitä. Pidimme Heebon käyttämän persoonan itsearviointitestiä hyvänä lisänä, antaen täydentäviä kuvauksia osana rekrytointia ja henkilön itsearviointia. Heebo palveluprosessi oli erittäin sujuva. Meille jäi erittäin hyvä kuva Heebosta palveluna ja mahdollisuuksista tavoittaa juuri kulloiseenkin osaamistarpeisiin soveltuvia aktiivisia osaajia."

Janna Ahtiainen, rekrytointikonsultti, Kiitos Henkilöstöpalvelut Oy

"Olin aluksi skeptinen IT -osaajien löytymiseen Heebon kautta ja siksi osaajien paljous yllätti minut positiivisesti. Sopivan henkilön etsiminen persoonallisuusmittarien perusteella oli helpompaa kuin luulin ja sain rajattua hakumäärän sellaiseksi, jota oli helppo kontaktoida. Teemme IT -osaajien täsmärekryjä varmasti jatkossakin Heebon kautta."

Ilkka Lavas, hallituksen puheenjohtaja, osakas, W3 Group Oy

"Olemme käyttäneet Heeboa sekä promoottorien että tapahtumatuottajan rekrytointiin. Heebossa meillä oli mahdollisuus valita suuremmasta määrästä hakijoita, sillä samaan aikaan oli auki toisen tapahtuma-alan yrityksen haku, josta tulleet hakijat olivat myös meidän käytettävissä. Tämä oli kyllä meille selkeä etu. Meillä ei ole aiemmin ollut mahdollisuutta hakijoiden persoonan testaamiseen ja tämä oli kyllä kiinnostava ja rahan arvoinen elementti Heebossa."

Heidi Ekholm-Talas, yrittäjä, toimitusjohtaja BSG Marketing Oy / Eventgarden